Вниманию работодателей!!!
Памятки для работодателей по созданию вакансий и заполнению отчетности в случаях, связанных с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной работы, сокращения численности либо ликвидации (далее - Памятки), в Единой цифровой плат...
Обучение граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»
Обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» в 2022 году пройти обучение смогут граждане: а) в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста; б) женщины, находящихся в отпуске по уходу...
Центр занятости населения информирует о портале "Работа в России"
С целью увеличения трудовой занятости населения и снижения уровня безработицы создана и введена в эксплуатацию информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» – первый в России портал для поиска работы и работников ...
Обучение граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»
Обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» в 2022 году пройти обучение смогут граждане: а) в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста; б) женщины, находящихся в отпуске по уходу...
С 1 января 2022 года работодатели должны размещать вакансии на портале «Работа в России»
Соответствующие изменения в Закон о занятости населения внесены Федеральным законом от 28.06.21 № 219-ФЗ. Так, обязаны указывать сведения о вакансиях на едином портале: организации со среднесписочной численностью за предшествующий год более 25 челове...
О дискриминации на рынке труда
Уважаемые работодатели! Федеральным законом РФ от 2 июля 2013 года №162-ФЗ «О внесении изменений в Закон РФ «О занятости населения в РФ» УСТАНОВЛЕН ЗАПРЕТ на распространение информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащей све...
ЧТО ТАКОЕ КОРРУПЦИЯ
а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государс...
О дискриминации
Уважаемые работодатели! Федеральным законом РФ от 2 июля 2013 года №162-ФЗ «О внесении изменений в Закон РФ «О занятости населения в РФ» УСТАНОВЛЕН ЗАПРЕТ на распространение информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащей све...
В 2022г. служба занятости организует обучение граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» Национального проекта «Демография»
В 2022 году пройти обучение смогут граждане:
а) в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
б) женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
в) женщины, не состоящие в трудовых отноше...
Вниманию безработных граждан!
Начиная с 1 января 2022 года выдача листка нетрудоспособности безработным гражданам осуществляться не будет.
В случае неявки на перерегистрацию, безработный гражданин для подтверждения уважительной причины представляет справку, содержащую информац...
С 1 января 2022 года работодатели должны размещать вакансии на портале «Работа в России»
Соответствующие изменения в Закон о занятости населения внесены Федеральным законом от 28.06.21 № 219-ФЗ. Так, обязаны указывать сведения о вакансиях на едином портале: организации со среднесписочной численностью за предшествующий год более 25 челове...
Информация о дискриминации на рынке труда
В целях недопущения дискриминации на рынке труда Федеральным законом № 162-ФЗ установлен запрет информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведений о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об уст...
О портале "Работа в России"
Информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России», целью создания которой является повышение мобильности трудовых ресурсов, содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работн...
С 1 января 2022 года работодатели будут размещать вакансии на портале «Работа в России»
Соответствующие изменения в Закон о занятости населения внесены Федеральным законом от 28.06.21 № 219-ФЗ.
Так, обязаны указывать сведения о вакансиях на едином портале:
-организации со среднесписочной численностью за предшествующий год более 25 чел...
Памятка работодателю по соблюдению установленной квоты для трудоустройства инвалидов
Квота для приёма на работу инвалидов – это количество рабочих мест, установленное в процентах от среднесписочной численности работников работодателя, для приёма на работу инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить.
Организациям, численност...
Информация о дискриминации на рынке труда
В целях недопущения дискриминации на рынке труда Федеральным законом № 162-ФЗ установлен запрет информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведений о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об уст...
Центры занятости Республики Татарстан переходят на единую цифровую платформу “Работа в России”.
Центр занятости населения информирует о портале "Работа в России"
ПАМЯТКА ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ
О проведении ярмарки вакансий