РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
Минтруд утвердил новые формы и правила сдачи отчетов в центр занятости.
Применять в работе их нужно уже с 1 января 2023 года.
Минтруд установил для работодателей новые формы представления сведений и информации в службы занятости, а также порядок их заполнения. Так, приказом ведомства утверждены формы:
-о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;
-введении режима неполного рабочего дня/смены и/или неполной рабочей недели;
- введении режима простоя/приостановке производства;
- организации дистанционной работы;
- отпусках без сохранения заработной платы;
- применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности/банкротстве;
- наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
- информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.
Приказ Минтруда России от 16 декабря 2022 года № 786 с новыми формами отчётов в центр занятости
Минтруд утвердил новые формы и правила сдачи отчетов в центр занятости.
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН